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山水平台:中兴新掌门人李自学:尽快恢复生产

浏览次数:    时间:2018-07-05


[摘要]李彦宏自学没有详细说明下一步的具体措施.。 在股东大会现场,他花了更多的时间听取了现场股东的发言. 他脸上没有多少表情. 他讲话中最常提到的话是“信心"和“服从"."

从他的工作经验来看,54岁的李自修和中兴近年来的“少壮派"管理风格似乎有些不合时宜,但从他的Xi安微电子研究所和中兴的起源来看,他可能是最合适的人选.。

他穿着白衬衫,戴着黑框眼镜,看上去有些受宠若惊,但说话时并没有拖泥带水.。

我是中兴通讯( 000063. SH、00763. (香港)新任董事长李紫雪6月29日在公司股东大会上留下的第一印象。

在股东大会的投票间隙,一些小股东特意来到附近的座位,用手机拍了几张新任董事长的照片. “你看,新主席应该是他."。 来自安徽的小股东黄亮(化名)告诉第一财经记者。

当天晚上( 6月29日),中兴通讯向社会公布了新董事长人选和新管理层名单.。 外界猜测,Xi安微电子研究所的李自修成了尹一民的“接力棒 ". 有人称他为“被委以失败的军队,被命令处于危险之中"."。

在当天上午( 29日)召开的股东大会上,李自修代表候选人董事在致辞中强调:“拒绝令尚未解除。”. 我们的任务是增强整个公司的信心,包括员工的信心. 订单取消后,我们会尽快恢复生产,然后再做一些工作."。 ”

通信老手“空降”

虽然他很快就要执掌中兴通讯,但外界对他的自学情况了解不多,公众对他的了解也很少.。

据了解,李自修生于1964年,现年54岁.。 1987年毕业于Xi交通大学,获得电子与材料工程学士学位.。 同年加入Xi安微电子技术学院,1987年至2010年担任混合集成电路部技术员、副主任、副部长、部长.。

2010年至2014年,李自修先后担任Xi安微电子技术研究所副所长、党委副书记、纪委书记、所长. 2014 - 2015年任Xi安微电子技术研究所党委书记、纪委书记、监事、副所长;2015年起任Xi安微电子技术研究所党委书记、副所长。

过去30年里,Li在微电子和集成电路技术方面的研发方向也可能比通信设备的研发方向稍长,而集成电路和芯片技术方面有短板的中兴通讯将在未来重点进行补充.。

从他的工作经验来看,54岁的李自修和中兴近几年的“少壮派”管理风格似乎有些不合时宜,但从他的Xi安微电子研究所和中兴的起源来看,他可能是最合适的人选.。

“很多人不知道,2004年以前,微电子总监是中兴通讯的董事长,侯为贵是当时的总经理.。 “一位与李自修有过接触的中兴高管告诉第一财经记者,Xi安微电子技术研究所是中兴的股东之一,相当于一个家庭成员. 目前没有更合适的人选.。

中兴申请IPO时,筹委会主任张泰丰曾任Xi安微电子技术研究所所长,中兴通讯首任董事长。 中兴通讯一位退休高管告诉第一财经记者,中兴通讯党委书记田东方也来自Xi安微电子技术研究所.。

从股权关系来看,Xi安微电子技术研究所是中兴控股股东中兴通讯的新股东之一,与中兴通讯有着深厚的关系.。

Xi安微电子技术研究所( 771 )官方网站显示,该研究所又称丽山微电子公司,隶属于中国航天科技股份有限公司第九研究所. 公司成立于1965年10月,主要从事计算机、半导体集成电路和混合集成科研生产三大专业的研发、批量生产和配套、测试和管理. 是国内唯一一个集计算机、半导体集成电路、混合集成科研生产为一体的大型专业院校.。 它的前身是“156局”,是在山水娱乐登录当时国家领导人的指示下成立的. 它为国防、集成电路和计算机的发展作出了巨大贡献.。 中兴创始人侯为贵也来自该研究所.。

20世纪80年代初,从事副业创收成为科研院所的普遍做法.。 作为单位技术科长,侯为贵以“引进技术”的名义带领南方队寻找机会,后来又重新崛起.。

因此,有人认为,中兴通讯新任董事长李紫雪实际上是代表大股东掌舵.。

此前,为顺利完成董事会换届,中兴通讯的大股东中兴通讯提交了关于修改公司章程和董事会议事规则、选举非独立董事和选举独立非执行董事的三项临时议案.。 其中,关于拟删除的公司章程,“董事长必须从担任公司董事或高级管理人员三年以上的人员中产生”,其余两项条款将由独立非执行董事修改完善.。

中兴通讯部分内部人士告诉记者,删除上述条款表明,董事长或空降兵也扩大了可供选择的范围.。

可以看出,在新的董事会中,成员全部来自中兴通讯新的多股东阵营.。 李黥布是中兴新股东深航广宇实业有限公司董事.有限公司.;顾君君是中星新间接股东中国航天电子技术研究院副院长. 朱为民是深圳中兴伟贤通设备有限公司董事.有限公司.中星新股东. 房融是中兴发展公司董事兼执行副总裁.有限公司.中兴新股份公司。

在独立董事候选人中,蔡李曼曾在中国证监会从事上市公司监管工作. 余明保(保余明)目前持有杰瑞股份( 002353. SZ )及其子公司杰瑞集团副总裁兼首席法律官;吴俊东目前是中国航天万源( 01185. 香港飞达控股( 01100. 香港)作为独立董事。

最困难的时刻

“最有前途的东西,却变成了黑天鹅。”

在经历了中兴通讯的八次停牌后,一名股东在6月29日召开的股东大会上向中兴通讯管理层发出了上述感叹. 除了对现实表示不满之外,他还希望坐在舞台上的管理人员能给他一些明确的信号或希望,“中兴通讯未来会做什么?"?”

山水平台 在过去的几个月里,股东持有的8万多股股票已经从数百万的盈余中损失了数十万股. 即使他不愿意接受,证券公司不断提醒他的债务也使他回到了现实.。 在股东大会现场,像他这样的小股东不在少数.。 黄亮告诉记者:“没人料到会发生这样的事情. 昨天( 6月28日)我提前一天到总部询问公司情况."。”

但很明显,在“拒绝令”解除之前,他无法从任何人那里获得明确和正面的信息.。

“禁运事件”发生已有70多天了. 根据6月8日与美国商务部达成的协议,中兴通讯需要在30天内重组董事会.。 当天在股东大会现场,尹一民虽然对股东表示“非常抱歉”,表示t0重组计划将有助于公司迅速恢复运营,但仍未给出解除禁止令的确切时间表.。 中兴通讯在担任中兴通讯董事长的最后一天仍处于风暴中心.。

此时,中兴通讯正面临着历史上最艰难的时刻. 对李自习来说,无论何时解禁,他面临的挑战都不会小.。

尽管尹一民强调,8万多家企业与去年离职的企业相差只有100多家,这说明中兴通讯在人员方面没有多大变化.。 但是,从实际环境来看,长期的业务停滞已经开始引起一些内部人员的焦虑.。 中兴武汉研究所工作人员告诉记者,许多人已经开始寻找新的工作机会.。

对于受影响较大的终端部门来说,如何留住现有人才也是一个棘手的问题.。

「拒绝令尚未解除. 我们的任务是增强包括公司员工在内的整个公司的信心. 订单取消后,我们会尽快恢复生产,然后再做一些工作.。 “面对如何开展下一阶段的工作,李自学这么说。

至于具体措施,李登辉自学没有进一步阐述.。 在股东大会现场,他花了更多的时间听取了现场股东的发言. 他脸上没有多少表情. 他讲话中最常提到的话是“信心”和“服从”."。

传播专家项李刚告诉第一财经记者,李宇春的自学和临危受命更能反映大股东的意愿. 具体工作将进行什么样的“大刀阔斧”改革,很难说. 在管理机制中,稳定性可能是当前管理团队最理想的结果.。

“但对于中兴通讯来说,市场环境和公司内部目前存在的问题需要的是一个市场出身的人在内部激发活力,在外部形成新的市场凝聚力.。 ”湘李刚告诉记者,但这样的人不容易找到. 如果管理机制没有新的突破,对中兴来说,可能比罚款几亿元更严重.。

事实上,湘李刚更担心的是,遭受重创的中兴通讯如何在竞争激烈的通信市场上获得新的认可,重新走上“稳定”的老路. 对中兴通讯来说,未来的发展绝对不容乐观.。

如何复苏

纵观近几年整个通信行业的变化,我们可以用震撼人心的描述. 运营商的网络基础设施开始相互共享. 欧美运营商不断融合. 曾经欣欣向荣的企业要么在不断瘦身、兼并,要么逐渐消失,而其他企业由于快速创新或独特的模式而迅速崛起.。 新的力量很快颠覆了传统的企业和商业模式,而它们可能很快被更新更有活力的模式和产品所取代.。

就连一向“求稳定”的中兴创始人侯为贵,也不得不重新审视自己长期以来的“稳定与平衡”作风,考虑通过改变体制来改变.。 他在内部发言中说,如果坚持传统的电信思维,将来可能会输.。 因此,从2013年开始,外界可以看到中兴通讯的变化,公司的“少壮派”不断接手战略调整.。

记者梳理发现,曾学忠、许惠均、张振惠都出生于1973年,陈建州出生于1970年,在前任董事会的管理名单上.。 中兴通讯当时告诉记者:“新管理层是一支年轻、充满活力、专业的团队,致力于不断的技术创新和全球业务拓展,致力于遵守全球最高的业务标准."。”

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